Покупаем наручные немецкие часы A.Lange & Sohne

Название «A. Lange & Sohne» мануфактура получила в 1868 году.

В это время Рихард, сын Фердинанда А. Ланге, официально стал партнёром в семейном бизнесе. В 1871 году к нему присоединился и Эмиль, младший брат Рихарда.

Талантливому часовому мастеру Фердинанду А. Ланге, основавшему компанию в городке Гласхютте, расположенному в восточной части Рудных гор Саксонии, принадлежат многочисленные усовершенствования в часовом деле. Одно из них – трёхчетвертная платина. В этой детали, большей по размеру, чем обычные мосты, устанавливаются все оси колёсной передачи, что позволяет сделать сцепление всех колёс более стабильным; трёхчетвертная платина до сих пор является наиболее важным традиционным признаком часов A.Lange & Sohne. Фердинанд А. Ланге был первым европейским часовщиком, который начал применять метрическую систему, что позволило значительно упростить вычисления.

Национал-социализм, война, оккупация, лишение прав владения мануфактурой социалистическими властями в 1948 году разрушили компанию. Лишь после падения Берлинской стены, у 66-летнего Вальтера Ланге, сына Рудольфа Ланге, внука Эмиля и правнука Фердинанда А. Ланге, появился шанс возродить семейный бизнес.

В начале 1990 года Вальтер Ланге вместе с Гюнтером Блюмляйном, преуспевающим организатором часового бизнеса, выработали план воссоздания мануфактуры. Так началась новая эра часовой компании.

Первый патент, полученный фирмой Lange Uhren GmbH, касался конструкции большого указателя даты. Заявка на патент была оформлена в 1992 году, а уже двумя годами позднее этим сложным устройством были оборудованы механизмы трёх моделей из первой четвёрки часов, представленных в 1994 году A. Lange & Sohne. Большой указатель даты – это одно из множества изобретений и патентов, задуманных, разработанных и реализованных «A.Lange & Sohne». К 1994 году компанией было представлено четыре калибра, а в 2011 году, спустя лишь 17 лет, число калибров мануфактуры выросло до 40. К тому времени компанией было завоевано свыше 150 международных наград.

Cтратегия компании – создание для каждых часов механизма, характеризующегося оптимальным сочетанием функциональности и конструкции.